Podsumowanie III Lubuskiego Przeglądu Teatrzyków Przedszkolnych – „Dziecięce podróże małe i duże”
W dniach 12–13 maja 2025 r. na scenie Teatru im. Juliusza Osterwy w Gorzowie Wielkopolskim
W dniach 12–13 maja 2025 r. na scenie Teatru im. Juliusza Osterwy w Gorzowie Wielkopolskim
Pracownia Zarządzania Oświatą Wojewódzkiego Ośrodka Metodycznego w Gorzowie Wielkopolskim w trosce o trafne i rzetelne
Zarządzania Oświatą
Psychoedukacji
i Wychowania
Doskonalenia Metodycznego
Technologii Informacyjnych
Pedagogiczna
Przez dwa ostatnie poniedziałki trzydzieści sześć nauczycielek z przedszkoli zakwalifikowanych do III Lubuskiego Przeglądu Teatrzyków Przedszkolnych „Dziecięce podróże małe i duże” wzięło udział w warsztatach
Wojewódzki Ośrodek Metodyczny zapraszamy na warsztaty stacjonarne: Lekcja języka niemieckiego z Karin Wolff. Szkolenie skierowane jest do nauczycieli języka niemieckiego wszystkich typów szkół oraz nauczycieli
Biblioteka Pedagogiczna Wojewódzkiego Ośrodka Metodycznego w Gorzowie Wielkopolskim zaprasza na pokaz filmu dokumentalnego w reż. Dominiki Muniak Wojowie, chimery i syreny. Rzeszewski, który odbędzie się 18
Informujemy, że Lubuski Konkurs Wiedzy o Unii Europejskiej „Na gwiezdnym szlaku” został objęty Patronatem Honorowym Wojewody Lubuskiego Marka Cebuli. Dziękujemy za wsparcie.
11 marca 2025 r. odbyła się konferencja on-line Mediacje są OK – porady na dobry start zorganizowana przez Lubuskiego Kuratora Oświaty Mariusza Biniewskiego we współpracy
Informujemy, że Lubuski Konkurs Wiedzy o Unii Europejskiej „Na gwiezdnym szlaku” został objęty Patronatem Honorowym Marszałka Województwa Lubuskiego Marcina Jabłońskiego. Dziękujemy za wsparcie.
Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze wraz z partnerami – Radą Studentów z Niepełnosprawnościami Uniwersytetu Zielonogórskiego oraz Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką im. Marii Grzegorzewskiej w Zielonej
Zapraszamy uczniów tylko szkół ponadpodstawowych z województwa lubuskiego do udziału w IX edycji konkursu Programować każdy może. Konkurs organizowany jest przez Wydział Techniczny Akademii im. Jakuba
Sytuacje konfliktowe o charakterze mobbingu mają negatywny wpływ nie tylko na jakośći efektywność świadczonej pracy przez osoby zatrudnione, ale także na atmosferę stosunków interpersonalnych, stan